1 iunie 2026

Ce este o Unitate Protejată Autorizată și cum ajută companiile

O Unitate Protejată Autorizată (UPA) este o formă de organizare recunoscută oficial, care desfășoară activități în beneficiul integrării profesionale a persoanelor cu dizabilități. Pentru companii, colaborarea cu o UPA nu este doar un gest de responsabilitate socială — este și o soluție practică la o obligație legală.

De ce contează pentru angajatori

Conform Legii nr. 448/2006, companiile cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități în proporție de minimum 4% din totalul angajaților. Cele care nu ating acest procent datorează o sumă lunară la bugetul de stat.

Aici intervine UPA: serviciile contractate de la o Unitate Protejată Autorizată sunt eligibile și pot fi deduse din această obligație, în condițiile legii. Practic, în loc de un cost pur, compania obține servicii cu valoare reală.

Ce poate oferi o UPA din zona de consultanță

• consultanță organizațională și analiză strategică privind incluziunea;
• training și formare profesională pentru echipe HR și management;
• suport pentru integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități.

Avantajul pentru companie

Colaborarea cu o UPA îți permite să fii conform și eficient în același timp. Transformi o obligație legală într-un proces care aduce procese mai clare, echipe mai bine pregătite și o cultură organizațională mai sănătoasă.

Dacă vrei să înțelegi exact cum se aplică în cazul organizației tale, putem analiza împreună situația concretă.

Material informativ. Pentru situația specifică a companiei tale, recomandăm o analiză individualizată.